協育の伴奏者

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人材育成

教員としての経験を活かしたコンサル

事業が長期的に成長していくためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。継続的に効果的な人材育成を行うことで、社内が活性化し、事業の安定や発展につながっていきます。東京で会社をさらに発展させたいとお考えの経営者の方は、会社の将来を担う人材を育てるためにぜひコンサルサービスのご利用をご検討ください。

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協育の伴奏者は、三方良しに「繋ぎ手良し」と「未来良し」を加えた「五方良し」を実践しながら、人の縁が導く、笑顔があふれた未来の創造を目指して活動をしております。 人との縁を大切にしていること…

協育の伴奏者は「五方良し」を実践しながら、人の縁が導く、笑顔があふれた未来の創造を目指して活動をしております。 協育の伴奏者が考える「五方良し」とはどのようなものなのか。 今回はこの「五方良…

協育の伴奏者が語る「学校経営の戦略的なビジョン&実行計画の策定」 なぜ「教育」ではなく「協育」なのか 学校経営を見直す際に大切なことは 現場の視点を持つ学校法人向けの経営コンサルタントとは …

経営方針を浸透させ社員のベクトルを合わせる方策や社員のモチベーションを高める方策など、30年にわたって教員として働いてきた経験から、人材を育てるための様々な戦略を熟知しております。他の経営コンサルにはない、教員としての視点を活かして会社の将来を担う人材育成のノウハウをお伝えしますので、東京で会社を経営している経営者様はぜひ一度ご相談ください。ご相談者様の事業に対する想いや現在の状況を踏まえて最適なご提案をいたします。

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