ケース１ | 東京で経営コンサルに関するご依頼なら協育の伴奏者 | 成功事例

■課題　学校法人において、時間外労働に関する適切な管理や給与の支払いが出来ていなかった。
■対応　労働者と話し合いの上で就業規則を改定して時間外労働の手当に関する規定を明記した。その上で、時間外労働を減らせるように業務改善に取り組んだ。