ケース２ | 東京で経営コンサルに関するご依頼なら協育の伴奏者 | 成功事例

■課題　教員採用試験の志願者数が年々減少していた。
■対応　教育の現場を直接見てもらえるように、個別見学会を実施した。参加した学生に対して、教員になりたい気持ちや不安なことについて個別相談を実施することで、悩みや不安を解消しつつ、自分が教員として働いている未来像を想像してもらい、採用試験への受験を個別に薦めた。その結果、1年間で志願者数が2倍に増加した。